专业：人力资源相关专业 学历：全日制本科及以上学历   35岁以下  工作经验不限
岗位职责：
1.组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果；
2.针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系；
3.组织公司各部门进行绩效考核，汇总、统计、应用考核结果；
4.对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
5.负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新。
福利待遇：法定假期、五险一金、餐补、员工团建、带薪年假等
简历收取截止时间，2023年3月12日。